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如果您的企业有以下问题,内训是您最好的选择!

  • 公司处于高速成长期

    企业发展速度已经明显高于人才成长的速度

    解决方案
  • 管理经验缺乏

    管理层目标管理和计划性缺 乏,领导能力、自我角色 认知不足

    解决方案
  • 人才培养跟不上

    人才培养跟不上,企业整体 专业能力和职业化不足, 绩效表现差

    解决方案
  • 员工责任感和主动性不强

    员工责任感和主动性不强, 沟通协调不顺畅

    解决方案
  • 基础员工执行力不到位

    企业中基层员工执行力不到 位,该如何解决?

    解决方案
  • 激发团队的目标和成就感

    企业如何激发与提升团队的 目标和成就感?

    解决方案
  • 企业团队内耗严重

    企业团队内耗严重,中高层 管理者各自为政,如何打造 无障碍沟通?

    解决方案
  • 员工忠诚度不高

    员工缺乏激情与责任心,常常满怀抱怨,对企业忠诚度 不高,如何解决?

    解决方案

选择我们的四大理由

  • 更符合

    课程内容深度结合企业 发展战略、企业文化、 企业面临的问题与挑战 等量身定制。

    加入体验
  • 更务实

    课程研发团队、导师团 队与企业,3方共同参 与课程的设计、研发和 实施。

    加入体验
  • 更省钱

    极大的降低了团队外出 学习产生的差旅等附加 费用。

    加入体验
  • 更灵活

    结合企业需求及要务安 排,灵活设计课程主题 内容、地点、天数、方 式等。

    加入体验

定制四大优势

  • 01 借场景

    定制课堂正在成为推进企业文化和企业制度的重要场景。

  • 02 厘痛点

    深度的咨询师服务,帮助企业厘清“真痛点”,辨别假痛点。

  • 03 拼团队

    拼资源、拼关系、拼酒量、拼胆量的时代一去不复返,这是一个拼团队的时代,是时候打造团队了。

  • 04 促共识

    定制课程以帮助公司管理团队快速达成共识而备受青睐。

课程四大核心价值

  • 责任教授

    PROFESSOR RESPONSIBILITY

    北清智库商学院资深教授担任责任教授,主持课程开发与项目设计,企业高管与培训高管、拟受训人员、教授和项目主任参与课程设计,兼顾组织收益与个人成长。

    加入体验
  • 聚合资源

    RESOURCE AGGREGATION

    北清智库商学院资深教授担任授课教师以北京大学、清华大学优秀教授为主,结合北清智库商学院强大的国内外合作网络,聚合国内外优秀教学资源,形成强大教学团队。

    加入体验
  • 交流平台

    COMMUNICATION PLATFORM

    北清智库商学院资深教授担任教学方式灵活多样,讲授、案例探讨、问题研讨、经验分享和分组练习相结合,鼓励学员贡献和分享管理经验,促成企业内部的沟通、合作与信息共享。

    加入体验
  • 专业管理

    MANAGEMENT PROFESSIONAL

    北清智库商学院资深教授担任课程组织专业严谨,教学服务精细高效,课程内容有效融合、避免脱节和重复,保证教学有序,实现最佳组织学习效果。

    加入体验

闭环交付六大流程

  • 同客户进行初步沟通了解客户的情况及需求。

  • 全面搜集调研客户的相关情况>培训需求分析>形成初步方案(方案专家 团队审核修订)。

  • 方案与业内专家、资深教授进行反复探讨和优化,形成方案。

  • 进行课后评估,回访客户,总结项目。

  • 最终方案由客户确认无误后,开始邀 请师资,进行相关的课前准备。

  • 客户确认方案,达成合作意向,签订 协议。

十五个定制专题供您选择

八大课程模块供您参考

  • 企业发展与环境方向
  • 思维与決策方向
  • 人力资源管理与组织行为方向
  • 领导力提升方向
  • 公司金融与财务管理方向
  • 市场营销管理方向
  • 运营管理与信息化方向
  • 金融专设课程

雄厚的师资保障

  • 钱栋玉

    北清智库商学院管理实践教授、价值创新研究所所长

  • 刘春华

    清大EMBA中心特聘互联网营销专家,原海尔集团高管

  • 许玉林

    中国人民大学教授、博导

  • 梁山

    定位战略实践专家,怕上火喝王老吉的策划者

  • 关立新

    清华大学EMBA班特聘讲师 云管科技总裁

  • 章义伍

    著名领导力及人力资源管理专家,麦当劳中国公司的创业元老

  • 丁守海

    清大EMBA中心 主讲教授 中国人民大学经济学院教授

  • 李伟旗

    北清智库商学院管理实践教授、绩效管理研究所所长

  • 钟彩民

    清华大学继教教育学院领导力中心教授 麦当劳中国区创始人之一

  • 闵岳

    北清智库商学院管理实践教授、财税研究所所长

  • 潘诚

    清大EMBA中心特聘战略转型专家

  • 邓雨薇

    平衡管理模式创始人 北京大学、清华大学常年主讲教授

案例分享

  • 房地产企业
  • 互联网企业
  • 大型集团公司
  • 平台式企业
山西某房地产企业

mini-MBA定制班

关键词:住宅/商业/旅游地产、地产新理念、标杆企业考察

该企业在住宅和商业地产均取得了很好的成绩,正在布局旅游地产。希望通过学习整体提升管理干部团队的综合管理能力及国内外房地产开发的新理念、新技术等。我们为其定制了20天的课程,每月一次,每次两天,开学典礼和结业典礼均在北京北清智库教学区举行,中间课程在本企业学习,课程内容包括了卓越领导力、创新思维、战略人力资源管理与创新,房地产税务筹划、房地产项目管理。

北京某互联网企业

产品经理进阶定制班

关键词:0-2岁产品经理、需求把握、文档撰写、跨部门沟通

课程为该企业0-2岁的产品经理量身定制。旨在通过学习,帮助产品经理实现职业进阶,能力突破。课程设计涵盖如何培养与训练洞察力、如何建立数据思维和用户思维、5星级需求文档的撰写,跨部门沟通的要点和技巧、项目管理实践应用、文案促进转化的关键点等主题

北京某大型集团公司

人力资源管理干部提升班

关键词:集团运作、多业务线/子公司、人力资源管理体系构建

该公司是一家上市公司、集团化运作。多条业务线与多家子公司的运营模式为人力资源管理工作带来了很大的挑战,我们为其定制了基于集团管控的人力资源管理体系构建的全套课程,集团型企业的人力资源规划、员工激励与人才培养、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、招聘与配置、劳动关系与员工管理。同时,与授课专家一起,深入企业指导学习成果落实。

某平台式企业

管理创新与商业模式升级定制班

关键词:创业公司、平台式企业、发展模式、90后员工管理

该企业创立3年,是一家新兴的、典型的平台式企业,创始团队、核心层和员工均以80后、90后居多。培训的目的在于解决因为快速发展导致的管理问题、90后员工难管难留的问题、及发展模式的问题等。为其量身定制的课程内容包括,商业模式设计与创新、流程再造与执行体系构建、平台供应链的优化与升级、问题解决与分析、职业生涯规划与设计、时间管理、目标管理、团队建设与高效沟通等。

主要合作伙伴

六大保障体系·我们敢签协议

  • 01
    复训保障

    承诺免费复训

    老学员优先服务

  • 02
    协议保障

    从入学签订协议

    保障学员及企业利益

  • 03
    师质保障

    多维度甄选标准

    学员综合评分98分以上

  • 04
    零风险保障

    不适合可以免费

    办理转班服务

  • 05
    同学保障

    30000+企业家校友

    全年100+线下交流活动

  • 06
    增值保障

    助力多家企业

    成为行业隐形冠军

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